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為什麼工作上 不能隨便發揮「自我風格」?

記者馮珮汶/綜合報導眾所期待的環狀線開放許多民眾試乘,台湾宾果走势搶賺周邊商機,百貨公司趁著新年期間推出超多優惠,聯合30品牌推買一送一、消費滿額送、消費現折現金等,過年走春留在台北體驗環狀線,還能享吃喝玩樂走春小旅行,預計環狀線通車之後將帶動人潮成長5%。Global Mall板橋車站不僅搶轉環狀線通車周邊商機以及過年才,即日起至1月29日持悠遊卡,不限金額消費贈實用來店禮-香氛清潔袋、1月30日至2月2日連續四天祭出滿額贈,iMall會員當日單筆消費滿300元,即可獲限量泰昌餅家蛋撻一個,更聯合30家品牌,從餐飲美食、伴手禮到生活休閒、服飾配件及手作體驗,推出多項優惠。▲慶祝環狀線試乘,過年期間百貨推出許多優惠。(圖/業者提供)「丰禾日麗」即日起至3月31日推週一至週五,兩人同行憑板橋車站優惠券(可至服務台索取),用餐即可享紅燒虎掌(價值320元)一份,1月25日至2月2日還推大年初一至初九限定年菜組合,包括四方來財丰享餐(4人份8道菜),推薦價2,099元、八方鴻運丰盛宴(8人份10道菜),推薦價5,999元,全家團圓聚餐超方便;「一幻拉麵X胡同居酒屋」1月31日前消費兩杯啤酒,即可獲得1杯啤酒兌換券、另憑板橋車站優惠券,消費滿600元即可現折100元。「泰昌餅家」則推綜合蛋撻8件組,原價300元,即日起至2月9日限量優惠價270元,以及限時滿額贈,1月30日至2月29日,內用消費滿200元即贈送新加坡叻沙麵兌換券(價值198元);香港「池記」除了推四人優惠套餐,2月9日前原價2,090元,優惠價1,499元;此外還加碼推買一送一,2月10日至29日任選一主餐即贈鮮蝦雲吞麵(價值168元)。▲慶祝環狀線試乘,過年期間百貨推出許多優惠。(圖/業者提供)此外,還有「108抹茶茶廊」推綜合大判燒6入禮盒,原價300元,優惠價270元;「魷魚大叔」憑板橋車站優惠券,每人消費滿300元即可獲贈炸雞翅3支;「蔬河」憑券送檸檬氣泡飲一杯;「蘇杭」則為憑板橋車站優惠券,不限金額來店消費,即贈送每桌芝麻酒釀湯圓一份。因應環狀線通車帶來的通勤人潮,「成真咖啡」自2月1日起每天早上7:30至10:30推出早餐,延續輕食特色,搭配原已設計好的外帶窗型,讓通勤族,便利快速享用早餐。總共有5種口味組合,包括野菜菇菇起司、菇菇香草嫩雞、菇菇德式香腸、菲力豬長法輕食以及香草嫩雞長法輕食,再搭配精品鑿井黑咖啡或是檸檬紅茶、經典奶茶,均一價只要88元。▲慶祝環狀線試乘,過年期間百貨推出許多優惠。(圖/業者提供)Global Mall板橋車站2樓戶外掛上繽紛燈籠海,白天跟晚上各自精采,白天的七彩倒映跟夜晚的一片燈海,絕對是走春打卡必拍處。初一更推出限量300個福袋,每袋500元,包含500元商品禮券及多品牌超值好禮,最大獎為新板希爾頓飯店雙人住宿券(價值12,800元)、知本金聯世紀酒店雙人住宿券(價值18,480元),還有小米掃地機器人(價值7,895元)等。▲慶祝環狀線試乘,過年期間百貨推出許多優惠。(圖/業者提供)鄰近中原站或板新站的Global Mall新北中和,不僅推出多項小家電、服飾配件優惠5折起,春節檔期期間更將舉辦上百場活動,尤其農曆年節天天都有精彩活動,包括初一有熱鬧祥獅獻瑞、初二有精彩獨特戲法表演、初三則為鼠寶吊飾DIY、初四為親子運動會,有氧體操跟親子遊戲,全家一起動一動、初五則為小小財神來報喜,邀請小朋友打扮成小財神闖關獲紅包。此外還設有3公尺高的獨家「福蛋機」,2月8日前只要300元,即可獲得獨家日本景品,最大獎包括價值上千元的日本角落小夥伴公仔娃娃、拉拉熊冰雪公仔娃娃、柴犬公仔或小小兵娃娃等。 

跟別人一起工作時,台湾宾果规律自我風格和獨創性這兩件事看似相近,其實卻是不同的兩回事。示意圖/ingimage 分享 facebook 邊思考邊工作,並不等於自己隨心所欲,用自我風格進行工作。曾經有過這樣的案例:在重新設計製造機器藉以降低成本時,因為覺得舊機器上有個不需要的孔洞,就把這個設計取消掉,事後才發現在保養的時候,需要在蓋上蓋子的狀況下,將油瓶的噴嘴插進那個被取消的孔洞中注油。 跟別人一起工作時,自我風格和獨創性這兩件事看似相近,其實卻是不同的兩回事。假如個人過於追求獨創性,導致對周遭同仁的工作造成阻礙,就沒有意義了。以工學的角度來說明的話,與周遭同仁交流的資訊和途中互惠的成果,其實對個人工作而言屬於限制條件。比方說,不能因為只以自我風格來完成份內工作,導致拿不出隔壁同仁需要的資訊。如果只是因為自我風格的作法造成周遭同仁的困擾,還有辦法能夠彌補,但假如這種自我風格造成遺漏某些安全步驟,就可能發展成重大的事故。與別人協同工作時的限制條件,也就是拿出交流的資訊和途中互惠的成果,多半是既定事項。就算個別的工作人員覺得麻煩,也是為了改善整體效率,確保安全。另外,獨創性並不是目的。在組織當中,個人的工作是被規定好的,必須與周遭同仁在工作上配合,這點屬於限制條件。組織擁有目標,要改善抵達目標的程序效率,進而在目標當中獲得更好的成果,就要花心思在工作的作法上。若是被固定的作法限制,而導致效率變差,或是成果不好時,就要發揮創意來開創獨特的作法,將效率提升好幾倍,並產生獨特的成果。獨創性不是目的,而是手段。圖/樂金文化 分享 facebook 以長遠的眼光來看,不需花費心思來思考,也不必處理各種預料外狀況的工作,確實正在消失當中。舉例來說,工廠的焊接和組裝、電車的剪票、銀行窗口等原本由人類進行的工作,正不斷被機械取代。二○一二年,Google發表電腦不用人教就能辨識貓的開發成果,讓AI再次迎來熱潮。以往唯有人類才能做到的高度辨識,相信不久以後,電腦的正確率將會變得比人類更高。為了不在以後的世界競爭中落敗,我們每個人都必須先思考再工作。姑且不論偏離單純作業的失誤,目前因人類判斷錯誤而產生的失誤正在增加當中。我們需要打造強勁的團隊來因應這種社會情勢,無論遇到什麼干擾都不會落敗。這個團隊的每個成員必須在工作之前,將思考視為理所當然。本文出自樂金文化《員工廢,都是你管太多!:21招培養下屬主動積極、進階思考的高效溝通術!》,作者/ 飯野謙次、譯者/ 李友君,未經同意禁止轉載。

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